Paraná tem maior média salarial do Sul e Sudeste entre trabalhadores com mais de 60 anos

Agência do Trabalhador

O salário médio dos trabalhadores paranaenses com 60 anos ou mais de idade atingiu R$ 4.284 mensais em 2024. Esse valor é o maior entre os estados das regiões Sul e Sudeste, superando São Paulo (R$ 4.198), Rio de Janeiro (R$ 4.190), Santa Catarina (R$ 4.074), Rio Grande do Sul (R$ 3.897), Espírito Santo (R$ 3.627) e Minas Gerais (R$ 2.892). Também está acima da média nacional, que alcançou R$ 3.672 mensais.

Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Anual do IBGE, divulgada há algumas semanas, e foram levantados pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes).

Em 2019, entre as sete Unidades da Federação do Sul e Sudeste do País, o Paraná ocupava apenas a quarta posição, com o rendimento médio do trabalho dos ocupados com 60 anos ou mais de idade atingindo R$ 3.761. Estava atrás de Rio de Janeiro (R$ 4.991), São Paulo (R$ 4.346) e Rio Grande do Sul (R$ 4.312)

Outro fator relevante é que houve um aumento real, já com o desconto da inflação, da ordem de 13,9% no período na remuneração no Paraná, enquanto a remuneração média nacional dessa mesma faixa etária apresentou queda real de -1,0% (de R$ 3.708 para R$ 3.672). Rio de Janeiro, São Paulo e Rio Grande do Sul também tiveram quedas na média salarial nos últimos anos.

A pesquisa do IBGE aponta ainda que o Paraná saltou de 369 mil ocupados com 60 anos ou mais de idade em 2019 para 473 mil em 2024. De maneira geral, o Estado tem mais de 6 milhões de pessoas com ocupação.

De acordo com Jorge Callado, diretor-presidente do Ipardes, o aquecimento do mercado de trabalho local, envolvendo todas as faixas de idade, explica a elevação da média salarial. “Em razão do dinamismo econômico do Estado, os trabalhadores paranaenses, incluindo as pessoas com 60 anos ou mais de idade, vêm obtendo ganhos salariais relevantes, o que eleva a condição de bem-estar da população”, explica.

Já o secretário do Planejamento, Ulisses Maia, lembra que as empresas valorizam a experiência nos seus quadros de colaboradores. “O conhecimento dos trabalhadores mais experientes contribui sobremaneira para o êxito dos empreendimentos”, afirma.

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